Стратегия и деятельность группы компаний «ВДГБ»
Дата публикации: 12.03.2026

Стратегия и деятельность группы компаний «ВДГБ»


1. Общая концепция и миссия

Группа компаний «ВДГБ» интегрирует и реализует комплексные проекты в сфере отечественного программного и аппаратного обеспечения, отвечающие актуальным задачам бизнеса и государства. Компания позиционирует себя как драйвер развития российской экономики, укрепления технологического суверенитета и реализации цифровых инициатив.

1.1. Ключевые направления деятельности

  1. Внутренняя системная интеграция – обеспечение бизнес‑систем, ИТ, информационной безопасности и цифровой индустрии 4.0 внутри холдинга.
  2. Проекты для нефтегазовой отрасли – замена зарубежных решений на отечественное ПО фирмы «1С» совместно с отраслевыми интеграторами.
  3. Работа с заказчиками на внешнем рынке – автоматизация бизнес‑процессов в машиностроении, оборонной промышленности и других отраслях.

2. Внутренняя системная интеграция

2.1. Объём задач

2.2. Методология

  1. Анализ текущего состояния – аудит ИТ‑ландшафта, выявление узких мест.
  2. Разработка архитектуры – построение модульной, масштабируемой схемы.
  3. Пилотное внедрение – тестирование на ограниченной группе пользователей.
  4. Полномасштабный rollout – поэтапный переход с обучением персонала.

3. Проекты в нефтегазовой отрасли

3.1. Партнёрства

3.2. Преимущества отечественного решения

4. Работа с внешними заказчиками

4.1. Секторные клиенты

4.2. Продуктовый портфель

5. Партнёрская сеть и сертификации

Группа «ВДГБ» является официальным партнёром отечественных вендоров, ежегодно подтверждая экспертизу и компетенции. Компания обладает всеми необходимыми сертификатами и лицензиями для полного цикла работ: проектирование, разработка, внедрение, сопровождение и техническое обслуживание программного обеспечения.

6. История и достижения

Год Событие
1996 Основание компании «ВДГБ».
2001 Соответствие международному стандарту ISO 9001:2015.
2006 Автоматизация 1760 рабочих мест в холдинге «Danone‑Юнимилк».
2010 Оформление свидетельства Роспатента на собственные разработки.
2012 Лучший продукт «1С» – «ВДГБ: Учет в управляющих компаниях ЖКХ».
2014 Лучший продукт «1С‑Совместимо» – «1С: Учет в ЖКХ».
2019 Старт продаж «Портал ЖКХ 2.0».
2022 Смена собственника и переориентация на системную интеграцию.
2024 Ребрендинг и переход в системную интеграцию.
2026 29 лет на рынке, более 350 квалифицированных сотрудников.

7. Пример решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»

Продукт предназначен для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в компаниях любой формы собственности, включая организации с филиальной сетью и сложной штатной структурой. Он легко интегрируется с другими продуктами «1С», настраивается под требования пользователя и полностью соответствует российскому законодательству.

В середине текста удобно разместить ссылку на страницу продукта: vdgb.ru/katalog-1s/reglamentirovannyy-uchet/zarplata-i-kadry/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8/.


FAQ

Как «ВДГБ» обеспечивает успешную цифровую трансформацию крупных предприятий, учитывая их специфические бизнес‑процессы и требования к безопасности?

Ответ:

  1. Глубокий предварительный аудит. На первом этапе специалисты проводят всесторонний анализ текущих ИТ‑систем, бизнес‑процессов и уровня информационной безопасности. Выявляются узкие места, дублирование функций и потенциальные угрозы.

  2. Разработка индивидуальной архитектуры. На основе результатов аудита формируется архитектурное решение, которое учитывает специфические требования отрасли (например, нормативы в нефтегазе или оборонной промышленности) и интегрирует лучшие практики по кибербезопасности.

  3. Пилотное внедрение и тестирование. Перед масштабным rollout запускается пилотный проект на ограниченной группе пользователей. Это позволяет проверить совместимость новых модулей с существующими процессами, выявить ошибки и скорректировать настройки без риска для всей организации.

  4. Обучение персонала и изменение культуры. Успешная трансформация требует не только технологий, но и изменения поведения сотрудников. «ВДГБ» организует обучающие программы, воркшопы и поддерживает пользователей в течение первых месяцев эксплуатации.

  5. Непрерывный мониторинг и поддержка. После завершения внедрения компания предоставляет сервисы 24/7, проводит регулярные аудиты безопасности, обновления программного обеспечения и оптимизацию процессов, что гарантирует стабильную работу системы и соответствие меняющимся нормативам.

Эти шаги позволяют обеспечить полную адаптацию цифровых решений под уникальные нужды предприятия, минимизировать риски и достичь устойчивого повышения эффективности.


Практический чек‑лист реализации проекта цифровой трансформации

Действие Ключевые контрольные пункты
1 Подготовка и аудит Сбор требований, анализ текущих ИТ‑систем, оценка рисков безопасности
2 Формирование команды Назначение проектного менеджера, экспертов по бизнес‑процессам и ИТ‑безопасности
3 Разработка архитектуры Выбор платформы (например, 1С), проектирование модульной структуры, план интеграции
4 Пилотный запуск Выбор тестовой группы, настройка конфигураций, проведение тестов на совместимость
5 Обучение пользователей Проведение тренингов, подготовка методических материалов, создание справочной базы
6 Полномасштабное внедрение Поэтапный rollout, миграция данных, контроль качества на каждом этапе
7 Тестирование безопасности Проведение penetration‑тестов, проверка соответствия ГОСТ Р ИСО 9001‑2015
8 Запуск в эксплуатацию Окончательная проверка KPI, подтверждение готовности бизнес‑единиц
9 Поддержка и оптимизация Организация 24/7 службы поддержки, плановые обновления, регулярные аудиты эффективности
10 Отчетность и документирование Составление итогового отчёта, фиксирование полученных результатов и рекомендаций для дальнейшего развития


Telegram канал о биржах ссылок
Видеочат рулетка