У нас в стране не так давно был кризис. Конечно, многие предприятия, если не все, прочувствовали это на собственной шкуре. Я, хоть и не целое предприятие вовсе, но тоже почувствовал дыхание кризиса, т.к.был сокращен. И вот что интересно. Во время кризиса заметил (на примере предприятия, на котором работал), что руководство стало обращаться к другим предприятиям, занимающимся управлением персоналом кризисного предприятия http://www.megaplan.ru/products/intranet.html.
На том предприятии, где работал я, тоже обратились к такой фирме, однако для меня это не принесло никакой пользы, окромя сокращения. Таким образом выполнялся совет по оптимизации кадров. И, заметьте, оптимизацию на предприятии начали проводить задолго до предполагавшихся трудностей.